Apostila Concurso CRAISA - SP - Auxiliar de RH I - 2015

Concurso público de 2015 da Companhia de Abastecimento de Santo André (CRAISA) para Auxiliar de RH I. e outros cargos com inscrições abertas no período de 13/12/2015 a 17/01/2016, no endereço eletrônico http://www.caipimes.com.br/.
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Confira apostila para o cargo de Auxiliar de RH I., elaborada pela Editora Opção,  22 anos no ramo, nos formatos impresso e em pdf.
Abaixo o índice da apostila da Editora Opção:

Português
Interpretação de texto ...................... 1
Acentuação gráfica ................................... 3
Ortografia ............ 6
Divisão silábica. .............. 8
Pontuação ............. 9
Adjetivos e substantivos (flexão) ......................... 12
Verbos (tempos, modos e vozes) .............................. 20
Pronome (emprego e colocação) ............ 30
Crase ..................... 40
Concordância verbal e nominal ................................... 43
Regência verbal e nominal ........................ 48
Estrutura e formação das palavras .................................. 53
Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessórios da oração ............... 55
Significação das palavras: sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos ............ 65
Matemática
Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações ..................... 1
Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais ........ 13
Regra de três simples e composta ............................. 18
Porcentagem e problemas.......................... 21
Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade .................. 23
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
Noções de legislação trabalhista, contrato de trabalho e legislação de estágio. Noções de processos
admissionais, demissionais e registro de empregados. Encargos sociais e benefícios. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: exames admissionais, periódicos e demissionais. Sistema eletrônico de ponto:
abonos, faltas, licenças médicas. Jornadas de trabalho, técnicas de elaboração de escalas de serviço e folgas.
FGTS, PIS, férias, décimo terceiro, vale transporte, salário maternidade e acidente de trabalho. Aviso prévio.
Rescisões de Contrato de trabalho. Homologações ......... 1
Utilização de microcomputador (Pacote Office – Windows, Word, Excel, PowerPoint e Outlook) .. 56




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